Ce que nous vous proposons
Nos collaboratrices et collaborateurs profitent de nombreux avantages et bénéfices. Nos prestations en un coup d'œil :
Bienvenue chez REISSER-Schraubentechnik GmbH ! Pour éviter un « saut dans l'inconnu », nous préparons pour vous un programme spécial complet de familiarisation. Réjouissez-vous de profiter d'un plan de familiarisation individuel avec l'entreprise, de pouvoir apprendre à connaître tous les domaines de l'entreprise et de pouvoir vous constituer dès le début un réseau efficace.
Préparer ensemble l'avenir grâce à la formation ! Nos propres efforts en matière de développement du personnel nous permettent de préparer de manière spécifique et ciblée nos collaboratrices et nos collaborateurs à leur carrière professionnelle. Ils ont en outre la possibilité de participer à des formations et des séminaires de l'Académie Würth.
Le métier qui correspond à la vie de chacun. Et pas inversement. Il existe chez nous différentes manières d'organiser de manière flexible son temps de travail. En plus des modèles d'horaires variables et de travail posté, nous proposons différents modèles de temps partiel et de congé parental de même que le Mobile Office afin que vous puissiez combiner à la perfection vos tâches professionnelles avec votre situation personnelle.
Vous définissez avec votre supérieur hiérarchique vos objectifs professionnels personnels ainsi que les étapes de votre développement. Les entretiens de feedback annuels sont l'occasion d'échanger un feedback sur le travail et l'obtention des objectifs définis.
Nous tenons grandement à ce que nos collaboratrices et collaborateurs aient une vie familiale et professionnelle harmonieuse.
En plus de nos modèles flexibles de temps de travail et de notre offre de Mobile Office, nos collaboratrices et collaborateurs ont la possibilité de confier la garde de leurs enfants au jardin d'enfants local. Nous préparons à l'avance le retour à la vie professionnelle afin qu'il se déroule harmonieusement et nous recherchons le dialogue par avance.
Commentaire d'une collaboratrice retournée depuis peu de temps à la vie professionnelle :
« J'avais demandé un congé parental d'un an. Pendant ce temps, j'ai ressenti l'envie de retourner plus tôt au travail et j'ai ainsi pu travailler en temps partiel pendant mon congé parental. Ensuite nous sommes passés aux mois de partenariat. Pendant mon congé parental en temps partiel et mes mois de partenariat, je me suis entendue avec REISSER sur des journées et des temps de travail flexibles. De même, l'option de travail mobile m'a facilité le travail pour concilier ma vie de famille et ma vie professionnelle. Dès le début j'ai à nouveau été pleinement intégrée dans les projets », Delia Pander/département Marketing.
Nos collaborateurs bénéficient de 30 jours de congé de repos. De plus, des journées de congé spéciales sont accordées pour certains événements de la vie privée.
Chaque collaborateur bénéficie d'un droit à l'épargne salariale.
Nous tenons également à ce que vous disposiez de moyens de subsistance quand viendra l'âge de la vieillesse. Pour que vous puissiez maintenir plus tard également votre niveau de vie, nous vous proposons de conclure des assurances directes attractives par l'intermédiaire du service d'assurance de Würth.
Chacun y trouvera son compte ! Profitez de notre vaste programme de « corporate benefits » avec des conditions spéciales pour des marques de mode, des manifestations, des voyages, des produits techniques et plus encore.
La mobilité durable a pour nous une grande importance. C'est pourquoi nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs de prendre en leasing par notre intermédiaire en tant qu'employeur jusqu'à deux bicyclettes, e-bikes ou Pedelec.
Les collaboratrices et collaborateurs travaillant au siège de notre entreprise à Ingelfingen-Criesbach ont la possibilité de prendre leurs repas dans notre propre restaurant d'entreprise. Des plats variés préparés avec des ingrédients frais sont proposés tous les jours. Dans nos coins café modernes, nos collaboratrices et collaborateurs peuvent consommer gratuitement des spécialités de café, des corbeilles de fruits et de l'eau.
Vous pouvez profiter de notre vaste programme de sport d'entreprise, de cours de santé ciblés et d'exposés ou de séminaires intéressants au sujet de la détente, de l'activité physique et de l'alimentation. « En forme avec Würth » permet de prendre part à différents cours.
Quand on travaille beaucoup, on a aussi le droit de faire la fête. C'est sous cette devise que nous organisons différentes fêtes tout au long de l'année : fêtes de fin d'année, marché de Noël et fêtes d'été ne sont que quelques exemples parmi les nombreuses manifestations que nous organisons pour nos collaborateurs. En tant qu'entreprise familiale, nous accordons un grand prix à une cohabitation sociale harmonieuse.
Dans le cadre de notre système de suggestion intitulé la « boîte à idées », toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs peuvent soumettre leurs propositions d'amélioration et profiter de primes attractives grâce aux économies ou aux améliorations qu'elles permettent de réaliser.
Vous êtes convaincu ? Alors n'attendez pas pour déposer votre candidature.