Was wir bieten

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von zahlreichen Vorteilen und Benefits. Unsere Leistungen im Überblick:

Willkommen in der REISSER-Schraubentechnik GmbH! Um den „Sprung ins „kalte Wasser“ zu vermeiden erstellen wir für Sie ein spezielles und umfangreiches Einarbeitungsprogramm. Freuen Sie sich auf einen individuellen Einarbeitungsplan, das Kennenlernen aller Unternehmensbereiche und die Möglichkeit sich direkt zu Beginn ein starkes Netzwerk aufzubauen.

Gemeinsam durch Bildung den Fortschritt gestalten! Durch unsere eigene Personalentwicklung werden die Mitarbeiter*innen gezielt für Ihre Karrierelaufbahn spezifisch weitergebildet. Außerdem können unsere Mitarbeiter*innen an der Würth Akademie an verschiedenen Schulungen bzw. Seminaren teilnehmen.

Der Job, der zum Leben passt. Nicht umgekehrt. Es gibt bei uns verschiedene Möglichkeiten die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Neben Gleitzeit- und Schichtarbeitsmodellen bieten wir auch unterschiedliche Teil- und Elternzeitmodelle sowie Mobile-Office an, damit Sie Ihre beruflichen Herausforderungen mit der persönlichen Lebenslage perfekt kombinieren können.

Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten legen Sie individuelle berufliche Ziele und Entwicklungsschritte fest. In jährlichen Feedbackgesprächen erhalten und geben Sie Feedback über Ihre Arbeit und das Erreichen der definierten Ziele.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen Familie und Beruf unkompliziert vereinbaren können. 

Neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und dem Mobile-Office-Angebot, können unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit der Kinderbetreuung im ortsansässigen Kindergarten nutzen. Für einen reibungslosen Wiedereinstieg nach der Elternzeit bemühen wir uns im Voraus und suchen frühzeitig das Gespräch.

Feedback einer Mitarbeiterin, die vor kurzem wieder eingestiegen ist:
„Ich habe ein Jahr Elternzeit eingereicht. Währenddessen habe ich gemerkt, dass ich gerne früher wieder ins Berufsleben einsteigen möchte und konnte so während meiner Elternzeit in Teilzeit wieder zurückkommen. Danach folgten bei mir Partnerschaftsbonusmonate. Sowohl während der Elternzeit in Teilzeit als auch während der Partnerschaftsbonusmonate habe ich mit REISSER meine Arbeitstage und -zeiten flexibel vereinbart. Ebenso die Option des mobilen Arbeitens hat es mir erleichtert Familie und Beruf zu managen. Von Anfang an wurde ich wieder voll in Projekte mit einbezogen“, Delia Pander/Abteilung Marketing.

Unseren Mitarbeiter*innen stehen 30 Tage Erholungsurlaub zu. Zudem werden Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen gewährt.

Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.

Ebenfalls ist uns Ihre Versorgung im Alter sehr wichtig. Um Ihren Lebensstandard auch im Alter aufrechtzuerhalten, bieten wir die Möglichkeit über den Würth Versicherungsdienst attraktive Direktversicherungen abzuschließen.

Hier ist für jeden etwas dabei! Profitieren Sie von unserem umfangreichen „Corporate-Benefits-Programm“ mit Sonderkonditionen für Modemarken, Veranstaltungen, Reisen, Technikprodukte und vieles mehr.

Nachhaltige Mobilität hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder, E-Bikes oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber vergünstigt zu leasen.

An unserem Hauptsitz in Ingelfingen-Criesbach können die Mitarbeiter*innen unser firmeneigenes Betriebsrestaurant nutzen. Es werden im täglichen Wechsel frisch zubereitete Gerichte angeboten. In unseren modernen Kaffeeecken haben unsere Mitarbeiter*innen kostenlos Zugang zu zahlreichen Kaffeespezialitäten, Obstkörben und Wasser.

Sie haben die Möglichkeit von einem umfangreichen Betriebssportprogramm, gezielten Gesundheitskursen und spannenden Vorträgen oder Seminaren rund um die Themen Entspannung, Bewegung und Ernährung zu profitieren. Über „Fit mit Würth“ besteht die Möglichkeit an verschiedenen Kursen teilzunehmen.

Wer viel arbeitet soll auch feiern. Nach dieser Devise veranstalten wir übers Jahr verteilt mehrere Feste: Weihnachtsfeiern, Weihnachtsmärkte und Sommerfeste sind nur einige Beispiele unserer zahlreichen Mitarbeiterevents. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf ein soziales und gemeinsames Miteinander.

Im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens "Ideenbox" können alle Mitarbeiter*innen Verbesserungsvorschläge einreichen und erhalten für dadurch erzielte Einsparungen oder Verbesserungen attraktive Prämien.

Überzeugt? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns.

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