Réciprocité et coopération
REISSER Schraubentechnik GmbH s’appuie sur une base sociale marquée par la réciprocité et la collaboration. Une collaboration équitable signifie : le respect des règles et des lois, des normes internes à l’entreprise et un modèle éthique clair. Autrement dit : il est question de conformité, ou « compliance ».
En tant que partie intégrante d’une chaîne de création de valeur mondiale, nous sommes conscients de nos responsabilités et de notre impact sur les aspects économiques, sociaux et environnementaux de la société. Nous devons éviter les préjudices à notre entreprise, à nos partenaires commerciaux et à notre personnel. Les règles et les normes doivent s’appliquer à tous afin de permettre une collaboration équitable. Nous nous devons de créer un environnement transparent, d’identifier les comportements inappropriés et d’investiguer sur les signalements de comportements nuisibles.
La protection de la concurrence loyale, des droits humains et de l’environnement est une priorité. Nous poursuivons systématiquement tout signalement de violation. REISSER Schraubentechnik GmbH assume sa responsabilité sociale au moyen d’une gestion durable de la chaîne d’approvisionnement. Les exigences minimales en matière de protection de l’environnement, de droits humains et de pratiques commerciales et de travail équitables sont vérifiées.
Nous nous appuyons également sur les signalements de violations. Nous encourageons toutes les personnes dans l’environnement de REISSER Schraubentechnik GmbH, en interne ou en externe, à signaler les violations des règles ou les suspicions d’infraction. Les personnes à l’origine de ces signalements sont protégées par l’entreprise et les preuves concrètes sont examinées. La discrimination, l’intimidation ou toute autre forme d’influence à l’encontre de telles personnes constituent une violation des règles en soi et entraînent des mesures disciplinaires.
Si vous disposez d’informations concrètes sur des violations de règles présentant un risque élevé pour les activités commerciales de REISSER Schraubentechnik GmbH, vous pouvez nous contacter.
Procédure de recours en vertu des articles 8 et 9 de la loi sur le devoir de vigilance dans la chaîne d'approvisionnement (loi allemande sur le devoir de diligence en matière de Supply Chain (LkSG))
Si vous avez des indications
- au sujet de risques pour les droits humains ou de l’environnement,
- ou de violations des droits humains ou des obligations environnementales,
vous pouvez faire un signalement auprès de la division commerciale de notre entreprise ou de l'un de nos fournisseurs.
Hakan Odabas
T +49 7940 127-169
hakan.odabas@reisser-screws.com
Veuillez également indiquer dans votre signalement comment vous contacter pour discuter de la situation. Nous vous contacterons rapidement à ce sujet.
Une fois le signalement effectué, vous recevrez un accusé de réception incluant un numéro de dossier.
Votre signalement sera traité en interne sous ce numéro de dossier par Hakan Odabas, responsable de la conformité (Compliance). Vous pouvez également nous contacter à l’adresse e-mail indiquée à tout moment après avoir effectué le signalement. Veuillez indiquer le numéro de dossier qui vous a été envoyé avec l’accusé de réception. Toutes les informations que vous nous fournissez seront bien entendu traitées de manière confidentielle.
Consultez les règles de procédure ci-dessous pour obtenir davantage d’informations sur le traitement de votre signalement.
Cette procédure de recours permet aux personnes de
- signaler les risques de menace des droits humains ou de l’environnement,
- ainsi que les violations des obligations liées aux droits humains ou à l’environnement, qui résultent des activités économiques de notre entreprise dans le cadre de ses propres activités ou de celles de ses fournisseurs directs ou indirects.
Après réception d’un signalement, celui-ci est tout d’abord validé par le gestionnaire de dossier compétent, notamment en ce qui concerne les risques pertinents de menace des droits humains ou de l’environnement ou la violation des obligations liées aux droits humains ou de l’environnement. Une fois la validation effectuée, la personne à en charge du traitement du signalement discutera des faits avec vous.
Important : Veuillez indiquer vos coordonnées, notamment une adresse e-mail, afin que nous puissions vous contacter. Si le délai de traitement est plus long, nous vous informerons de l’état d’avancement du traitement au plus tard trois mois après l’envoi du signalement.
Toutes les informations et tous les documents mis à notre disposition sont bien entendu traités de manière strictement confidentielle et dans le respect des réglementations applicables en matière de protection des données. La confidentialité de votre identité est préservée, de même qu’une protection efficace contre tout traitement défavorable ou toute sanction.
